Должностные обязанности и что должен знать директор (генеральный директор, управляющий) предприятия согласно Единому Квалификационному Справочнику Должностей. Рассмотрим квалификационные требования и описание должности «генеральный директор», его права и обязанности в ООО и других организациях.
Содержание
Чем руководствуется генеральный директор
Основные регулирующие нормативы:
- ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
- ФЗ «Об акционерных обществах», особенно ст. 64 – 71;
- трудовой кодекс РФ — если генеральный директор — гражданин России. Ст. 43 — особенности труда директоров. Ст. 274 – 280;
- устав;
- постановления совета директоров;
- должностная инструкция;
- трудовой договор.
Должностные обязанности
Генеральный директор официально представляет компанию при общении с любыми физическими и юридическими лицами. Имеет право подписи всех документов, в том числе платежных. Подписывает договора. Имеет право выдачи доверенности на другое лицо, для представления компании в различных организациях. Генеральный директор имеет право первой подписи в банках. Несет личную ответственность, в том числе уголовную, не только за свою деятельность, но и деятельность лиц, действовавшим по его доверенности.
В зависимости от специфики деятельности организации, перечень обязанностей генерального директора может отличаться.Список обязанностей разрабатывается для каждой организации индивидуально и фиксируется в должностной инструкции. Рекомендации по ее составлению предлагаются в квалификационном справочнике должностей (утв. Пост. Минтруда РФ от г. N 37) (ред. от ).
Читайте также! Производительность труда – основные показатели и формулаОсуществляет общее руководство над всеми сферами деятельности предприятия, в соответствии с целями организации и законами Российской Федерации. Утрата или неэффективная эксплуатация имущества компании, финансовые и хозяйственные потери вследствие принятых решений, влекут за собой уголовную, материальную и прочие виды ответственности.
Весь перечень обязанностей можно условно разделить на следующие блоки:
Общее руководство и контроль
- Координация всех структур и подразделений организации. Организация эффективного взаимодействия всех производств;
- Контроль деятельности организации, выполнение всех задач и целей. Соблюдение договорных обязательств.
- Отсутствие долговой задолженности перед любыми юридическими лицами. Выполнение обязательств перед заказчиками и поставщиками;
- Планирование деятельности предприятия с учетом спроса и предложения товаров и услуг. Контроль формирования и использования бюджета;
- Создание предпосылок для развития и улучшения бизнеса, увеличения объемов сбыта продукции и роста прибыли;
- Предотвращение снижения конкурентоспособности и качества производимых изделий и услуг. Организация мер по повышению стандартов производства в соответствии с запросами потребителей;
- Владение методами управления в условиях рыночной экономики;
- Обеспечивает охрану окружающей среды.
Управление кадровым составом и организация рабочего пространства
- Обеспечивает условия для притока на предприятие квалифицированных кадров. Принимает меры к их разумному применению. Проводит мероприятия, способствующие повышению профессионального мастерства сотрудников предприятия.
- Создает рабочие места, обеспечивающие безопасность труда и жизни; разрабатывает и заключает вместе с представителями трудового коллектива и профсоюзной организацией коллективный договор. Обеспечивает его выполнение. Предпринимает меры для соблюдения дисциплины на рабочих местах;
- Контролирует своевременность и регулярность выплаты заработной платы.
Обеспечения правовых норм и требований действующего законодательства
- Отвечает за то, чтобы деятельность и хозяйственные связи предприятия находились в рамках закона; контролирует финансовые потоки, с целью недопущения злоупотреблений;
- Предотвращает нарушения договорной и финансовой дисциплины. Регулирует социально-трудовые отношения;
- Представляет законные интересы предприятия при любых взаимоотношениях со всеми сторонними организациями, включая органы власти, а также с физическими лицами;
- Обеспечивает соблюдение законов Российской Федерации всеми сотрудниками, подразделениями компании;
- Организует защиту имущественных интересов в арбитражном и прочих судах, в государственных структурах.
Стратегическое планирование — направлено на развитие бизнеса
- Организация мероприятий по внедрению современных методов организации труда, применению инновационных разработок, приобретению новейшего оборудования;
- Вовлечение сотрудников в процессы улучшения производства, разработку рационализаторских предложений;
- Постоянный мониторинг рынков сбыта с целью расширения бизнеса. Использование благоприятной конъюнктуры рынка в интересах компании. Изучение зарубежного и отечественного опыта в работу предприятия с целью улучшения качества продукции и увеличения объема сбыта;
- Проведение мероприятий по привлечению и увеличению инвестиций в предприятие в целях изменения масштабов деятельности.
Что должен знать генеральный директор
Для качественного выполнения работы, генеральный директор должен ориентироваться:
Генеральный директор на предприятии
- в трудовом, налоговом, экологическом и гражданском законодательстве;
- владеть правилами ведения реестров ценных бумаг. Следить за изменениями в нормативных документах регламентирующих работу с ценными бумагами;
- следить за изменениями в постановлениях всех уровней исполнительной и законодательной власти, определяющих развитие экономики в профильной отрасли;
- методические и нормативные документы, имеющие отношения к деятельности предприятия; нормы охраны труда, правила пожарной безопасности;
- знать кадровый состав, техническую оснащенность, технологию производства;
- разбираться в конъюнктуре рынка;
- уметь составлять и согласовывать бизнес-планы, заключать перспективные договора;
- полностью владеть экономическими и финансовыми показателями. Знать место, занимаемое предприятием в отрасли;
- изучать перспективы развития отрасли;
- в случае, если общество работает на рынке ценных бумаг, наличие квалификационного аттестата ФКЦБ, регистрация в Реестре аттестованных лиц.
Какие еще функции выполняет зам генерального директора? Мы составили подробный материал.
Тут вы найдете полную информацию о должностной инструкции кладовщика на предприятии.
Изучить должностную инструкцию электрика вы можете тут.
Должен знать
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия
- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия
- технологию производства продукции предприятия
- налоговое и экологическое законодательство
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия
- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
- систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
- конъюнктуру рынка
- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства
- управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений
- трудовое законодательство
- правила и нормы охраны труда
Вопросы и ответы
Источники
Использованные источники информации.
- https://vesbiz.ru/personal/obyazannosti-generalnogo-direktora.html
- https://classdoc.ru/eksd/01_all/01_rukovoditeli/006/