Что нужно для работы в польше

 

Мои советы как просто и без проблем устроиться на работу в Польше. Собираясь, первый раз в соседнюю страну, многие украинцы спрашивают у тех, кто уже был за границей, что нужно знать для работы в Польше в 2020 году.

Последствия нелегального трудоустройства

Проверку соответствия статуса работника в ходе осуществления трудовой деятельности на территории Польши могут провести Государственная инспекция труда, Пограничная служба. Если в результате проверки обнаружены нарушения и выявлено, что работник находится в стране, работает нелегально, работодателю грозит штраф 3 — 10 тыс. злотых.

С работника взимается штраф в размере 1 — 5 тыс. злотых, берётся обязательство покинуть территорию страны. В связи с увеличением потока трудовых мигрантов, вводится ужесточение санкций за нелегальное трудоустройство иностранцев. В соответствии с новыми требованиями работодатель обязан выплатить задолженность по зарплате нелегалам.

Особенности трудоустройства и изучение языка

Итак, вы приехали на работу, вас встретили и посетили в общежитии. Первое что вам стоит знать, что в большинстве случаев вашим работодателем будет не та компания, в которой вы будете работать.

Ведь в Польше, тоже распространена работа через посредников, там они называются агентура.

Дело в том, что если заводу, строительной компании или любым другим организациям понадобятся рабочие, то они не ищут их самостоятельно. Они обращаются к агентурам, у которых и одалживают рабочих. Конечно, агентура берет свой процент с работников, и получать вы будете меньше, чем рабочие на заводе, но у работы через агентуру есть и свои плюсы.

Вы можете попросить аванс, когда вам понадобится. Вам не нужно заботится о поиске жилья, вам не нужно самому ходить по инстанциям чтобы оформлять документы.

В среднем ваш доход в месяц будет составлять столько же, как и у ваших коллег на работе, которые работают напрямую. Ну а кроме того, кроме агентур никто не будет с вами нянчится, делать приглашения на работу и потом на месте оформлять все необходимые документы.

Относительно изучения языка, то оно начнется с ваших первых минут пребывания в Польше, так как вы попадете в совершенно другую языковую среду, и хотите вы этого или нет, выучить язык вам придется. В первые недели, лучше всего взять самый простой разговорник, и параллельно с практикой изучать теорию, так вы научитесь языку намного быстрее.

Старайтесь каждый день изучать новые слова, так как знание языка поможет вам чувствовать себя намного комфортнее и повысит вашу ценность как работника.

Возможности заработка в Польше

Большое количество интересных предложений поступает из-за рубежа. Это касается как предложений польских работодателей украинским работникам, так и количества вакансий польским работникам от стран Запада. Поэтому почти половина польских работодателей готова трудоустроить у себя украинцев.

Высокооплачиваемая работа в Польше

Отток высококвалифицированных кадров за рубеж имеет одинаковую причину, как в Польше, так и в Украине. Польские работодатели предлагают украинцам (как и их западные коллеги полякам) большую зарплату и лучшие условия труда чем те имеют на родине. Например, работая в медицинской сфере Германии, поляки могут заработать в 3-4 раза больше чем в родных поликлиниках, больницах. Однако, для получения такой работы необходимо не только быть высококвалифицированным работником и знать польский язык, но и иметь соответствующее образование, желательно высшее. Скорее всего, у вас будут также требовать, чтобы документ, подтверждающий уровень знаний (квалификации), был издан или в установленном порядке подтвержден (легализован) соответствующим учреждением органов власти Республики Польша.

IТ в Польше.

Больше всего польский рынок труда требует работников медицинской отрасли, инженеров, ученых и работников IТ отрасли. Также востребованы квалифицированные дизайнеры и архитекторы. Надо отметить, что рынки объединенной Европы начинают выравниваться - соответственно и разница в уровнях зарплат также начинает уменьшаться. Поэтому, сейчас в этих категориях важную роль, при выборе места работы, играет фактор «новых знаний». Имеется в виду возможность развиваться, получить доступ к передовым технологиям, приобрести больше опыта и знаний, освоить новые методы исследований. Только отработав определенное время и набравшись нового опыта, инженеры и врачи начинают думать о возвращении домой.

Вот здесь есть шанс и для украинцев. Они могут повышать свой уровень в ведущих польских учреждениях, работая на новейшем оборудовании, купленном в рамках европейских программ. Ведь европейские институты активно вкладывают средства в развитие науки и модернизацию оборудования различных отраслей.

Сезонная работа в Польше

Начиная с ранней весны и заканчивая наступлением холодов в Польше можно неплохо заработать на различных сезонных работах. Основные виды - это работа на сельскохозяйственных угодьях, строительство и лесоперерабатывающая промышленность.

Для работы на предприятиях, занимающихся аграрным бизнесом, садоводством или на частных фермах нанимают работников, к которым ставят два основных требования - выносливость и здоровье. Это связано с тем, что работа очень изнурительная, а оплата зависит от количества посаженного (обработанного или собранного) урожая или отработанных часов. Специальные профессиональные навыки и знания польского языка приветствуются, но не являются обязательными. Как правило, за них никто не доплачивает. Исключением является должности, где это прямо необходимо для выполнения профессиональных обязанностей - агрономы, трактористы и т.п. Однако должны отметить, что такие должности, как правило, хорошо оплачиваются, а потому на них берут поляков.

Сезонная работа в Польше.

Работа на строительстве требует как минимум определенных профессиональных навыков и хотя бы минимального знания польского языка. Опыт работы станет вашим преимуществом. Понятно, что это не касается тех случаев, когда устраиваются разнорабочими. Оплата также зависит от места работы, конкретного работодателя.

Ко всем видам сезонных работ в Польше есть главное требование - хорошая физическая форма. Ведь польские работодатели знают, что украинцы едут на заработки не только для того чтобы вернуть себе деньги за дорогу, визу и питание. Поэтому часто делают такие предложения (условия труда, уровень оплаты, персональное отношение) чтобы человек, который стремится заработать достаточно средств, работал действительно много.

Работа в Польше для мужчин. Польские фирмы чаще всего ищут украинских мужчин, чтобы предложить им должности штукатуров, каменщиков, токарей, столяров, электриков, автомехаников, водителей и сварщиков.

Работа в Польше для женщин, в основном, доступна в виде сезонных заработков на земле (высаживают и собирают фрукты, ягоды и овощи). Можно также зайти вакансии сортировщиц или упаковщиц на фабриках, устраиваться продавцами, официантками, поварами, парикмахерами, сиделками или уборщицами на фирмы или в частный сектор.

Студенты в Польше могут также неплохо подзаработать, устроившись продавцами, официантами или занимаясь переводами, написанием научных статей, а также другими работами, где предусмотрено гибкий график. Такое сочетание помогает отечественной молодежи не только получить образование и диплом, который будет признан во всем мире, но и заработать на оплату проживания, собственные развлечения и даже путешествия по Европе.

Фото 1

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА, но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

  1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
  2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
  3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.
В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Все подробности о виде, цели и способе получения документа подробно рассмотрены здесь.

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Подробно вопрос медицинского страхования рассмотрен в данном материале. Вкратце, требования к документу такие:

  • действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена или весь мир;
  • возмещение не менее € 30 000 на человека;
  • франшиза не более € 100 — € 150 (в зависимости от консульского округа Украины);
  • безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
  • срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Обратите внимание, ППВА Харькова и Луцка обязательно требует наличие надписи на полисе о соответствии его решению 2004/17/WE (Решение Совета ЕС).

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Фото

В зависимости от консульского округа Украины может потребоваться одна или две фотографии (не считая той, что будет вклеена в анкету). К визовым фото предъявляются особые требования, ознакомиться с которыми можно в этой статье.

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

Все нюансы оформления, получения, внешнего вида, необходимых документов и другие параметры приглашения на работу подробно рассмотрены в статье по ссылке выше.

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

По нормам, введенным в 2019 году, кроме самого освядчення, необходимо также иметь справку о внесении его в государственный реестр. Без данного документа могут возникнуть проблемы при пересечении границы.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Коридоры виз

Рабочие визы в Польшу, обычно выдают с коридорами 180/360 или 90/180 дней. Ошибочно люди считают что они могут в течение года пребывать на территории Польши только 90 или 180 дней, но это не так.

Коридор визы, означает не время вашего пребывания, а время, которое вы можете работать на территории Польши. Если вы, к примеру, проработали полгода официально, то вам не нужно сразу ехать домой, вы просто расторгаете трудовые отношения с работодателем, и можете спокойно поехать куда хотите, время вашего пребывания на территории шенгена, ограничено сроком действия визы.

Правда подавать на следующую рабочую визу, вы сможете только после того как окончится срок действия предыдущей. Чаще всего, люди ездят на заработки на три месяца, проработал три месяца, месяц-два отдохнул дома, и снова поехал на работу.

Фото 2

Нюансы вакансий

В любой вакансии важна не только стоимость работы и максимальное количество часов, которые можно работать в неделю.

У некоторых вакансий есть свои плюсы, которые полностью нейтрализуют менее низкую оплату, чем у других вакансий.

Самое главное на что вам стоит обратить внимание это жилье. Предоставляется ли оно за счет работодателя или вам придется оплачивать его из своей зарплаты. Если жилье оплачивает работодатель, то это очень хорошо, так как стоимость места в общежитии, вам обойдется минимально в 150 злотых, а хорошее общежитие будет стоить все двести.

Это довольно солидные затраты, поэтому если их оплачивает работодатель, то это очень хорошо.

Условия проживания тоже обычно указываются в вакансиях, если их нет, то вам стоит их выяснить через посредника, который предлагает вакансию. Конечно, не всем обещаниям стоит верить, но поспрашивать можно.

Обеды за счет фирмы, тоже небольшой плюс к вакансии, так как они позволят вам сэкономить не только средства, но и время, поэтому, его тоже стоит учитывать.

Конечно, обеды не оправдывают слишком низкую зарплату, или небольшое количество часов, но все равно на подобные нюансы стоит обращать внимание.

Дорога к работе, тоже должна оплачиваться работодателем, или он может предоставлять свой транспорт. Если вы будете ездить на работу и с работы на общественном транспорте, то в месяц у вас тоже получится довольно солидная сумма, а если зарплата низкая, то такая вакансия просто не стоит внимания.

Первая поездка в Польшу

Итак, у вас на руках виза, работодатель ждет вас, и настало время паковать чемоданы в дорогу. Но стоит помнить, что вы едете не отдыхать, а работать. Поэтому вам обязательно нужно взять с собой рабочую одежду и обувь, даже если работодатель обязуется обеспечивать вас спецодеждой, иметь хотя бы один комплект своей вам никогда не помешает.

Не поленитесь узнать про такие нюансы как постельное белье, наличие кухонной утвари в общежитии и прочих мелочах, так как полотенца, наличие стиральной машины и т. д. хорошо подумайте, составляя список вещей, которые вы собираетесь взять в дорогу.

Если вы хотите взять с собой в дорогу запас продуктов, то сразу откажитесь от этой идеи. Молочные и мясные продукты, перевезти через границу вам не удастся. На их ввоз действует запрет, поэтому если вы их все равно возьмете, то выбросите их на границе, а максимально вам придется платить штраф.

То же самое вам стоит знать и про сигареты и алкоголь. У вас могут быть только две пачки сигарет, пол литра водки или другого алкоголя соответствующей крепости и максимально две бутылки вина.

Если продукты питания вас могут просто заставить выкинуть, то за сигареты обязательно придется платить штраф, к алкоголю относятся более терпимо, так как вы всегда можете сказать что это сувениры друзьям в Польше.

Далее вам стоит решить каким видом транспорта доехать до Польши. Самым быстрым, но при этом и самым дорогостоящим видом транспорта является самолет.

Но не каждый может позволить себе полететь в Польшу на самолете. Поэтому можно выбрать более дешевый, но не столь быстрый и комфортабельный вариант. К примеру, вы можете доехать на поезде в Белоруссию или Украину до приграничных областей, а там уже пересесть на автобус, который довезет вас до нужного вам города.

Тщательно рассчитайте маршрут. Постарайтесь, чтобы у вас не было долгих пересадок, и заранее забронируйте билеты на автобус.

Редко, но все же бывает, что в автобусе нет свободных мест, и вам до следующего придется ждать минимально сутки.

При переходе границы старайтесь не нервничать, если вам выдали визу в консульстве, значит с документами все в порядке, вы не взяли с собой ничего запрещенного, значит, вам боятся нечего.

Если вы едете в Польшу в первый раз, то пограничники гарантированно будут вас спрашивать, куда вы едете, кто ваш работодатель, и какую должность вы будете занимать. Самое главное правильно ответить на их вопросы, чтобы они не вернули вас обратно.

Если вы едете уже во второй или третий раз, то подобные вопросы вам задавать не будут, так как вы уже доказали что работали без нарушения законодательства.

Возьмите с собой немного денег на запас. Долларов сто кроме дорожных расходов, будет вполне достаточно. Ведь по приезду на место, до получения зарплаты, вам нужны будут деньги на такие расходы как еда и другие мелкие потребности.

Реальные зарплаты в Польше 2018-2019

В течение последнего десятилетия в Польше отчетливо наблюдается тенденция роста зарплат во всех отраслях экономики. Главным фактором выступают не только инфляционные процессы. Вступив в ЕС поляки ринулись в поисках лучшей жизни в богатые страны Европы.

Соответственно в самой Польше мгновенно образовался вакуум рабочей силы. Вакансии начали заполнять белорусы, украинцы. Соглашаясь на низкую оплату труда, работая тщательно, польская экономика получила неплохой толчок к развитию.

Не только трудовая миграция стала причиной постоянного поднятия зарплат. Собственно развитие экономики привело к появлению дополнительных рабочих мест. Либерализация условий ведения бизнеса создала предпосылки к тому, что многие поляки, иностранцы стали открывать собственные предприятия.

Это вызвало дополнительную потребность в наемных работниках. Уменьшение безработицы повышает конкуренцию среди предпринимателей в попытке привлечь квалифицированных рабочих.



Социальная политика польского правительства привела к тому, что многие поляки стали увольняться, переходить на неполный рабочий день и уделять больше внимания семье, получая помощь от государства. Речь идет о программе стимулирования рождаемости «500+», многие женщины отказались от работы в пользу семьи.

Еще 1-м шагом, которому «благодарны» работодатели, стало снижение пенсионного возраста. Брак работников высококвалифицированных профессий в совокупности с динамичным ростом экономики, рядом щедрых социальных программ от правительства страны, заставили польских работодателей осуществлять радикальные шаги содержания персонала, привлечением новых работников.

Во все времена наиболее действенным средством для этого поднятия заработной платы.

В свете растущего интереса к Польше, в плане временных заработков, и в плане иммиграции, актуальным становится вопрос — какие зарплаты в Польше?

Приведем реальные цифры статистических данных рекрутинговой компании в сфере трудоустройства за рубежом для самых популярных профессий иммигрантов из Украины, Молдовы, Белоруссии:

  • Зарплата водителя в Польше (дальнобойщик, категория С) — 3500 — 5000 PLN ($945-1350).
  • Зарплата швеи (пошив одежды) — 2300 PLN.
  • Повар может зарабатывать 2600 PLN ($700 и выше).
  • Зарплата учителя (сфера образования) — 2500 PLN и выше.
  • Разнорабочий на производстве (склады) — 1800 — 2700 PLN ($480 — 730).
  • Зарплата врача, специалистов в сфере медицины — 1800 — 9 000 PLN.
  • Сварщик получает 2800 — 4800 PLN ($750 — 1300).
  • Фрезеровщик — 2200 — 3000 PLN.
  • Зарплата слесаря СТО — 2500 PLN.
  • Зарплата программиста, сотрудников в IT сфере — 2800 — 8000 PLN.
  • Зарплата учителя, сфера образования — 2300 PLN.

Часто первым местом работы становятся супермаркеты известных торговых сетей. Несмотря на тяжелые, а иногда и «драконовские» условия труда, иностранные граждане вынуждены устраиваться на низко квалифицированную работу, потому что дома вообще не могут найти работу с достойной оплатой труда.

Учитывая критику, общественный резонанс, владельцы крупнейших сетей ищут пути для улучшения имиджа работы в магазинах. В частности предлагают различные бонусы, расширенные социальные пакеты.

Польские торговые сети поднимают зарплату работникам. Это связано не только с тем, что начиная с 1 января минимальная зарплата выросла с 1850 до 2000 злотых брутто. В магазинах просто не хватает рабочих рук. Кассиры без опыта работы смогут получать 3000 злотых брутто (примерно 700 евро).

Владельцы торговых сетей вынуждены идти на повышение зарплаты, чтобы привлечь дополнительных работников, удержать имеющийся персонал. В частности, шведская сеть товаров для дома IKEA уже с января подняла минимальную оплату труда работников до 20 злотых в час , что составит приблизительно 3300 злотых брутто в месяц.

Немецкий дискаунтер Lidl объявил увеличение «стартовой» зарплаты с марта в среднем на 9% 2550 — 3300 злотых брутто с последующим ростом 3000 – 3800 тысяч после двух лет работы. Менеджер магазина будет получать 4,4 — 5,0 тысяч злотых брутто.

Через два года его зарплата увеличится 6,3-6,8 тыс. злотых. Сеть регулярно поощряет работников, выдавая подарочные сертификаты различного номинала. Kaufland поднимет минимальную зарплату до 2,6 тыс. злотых брутто. В структуре магазинов сети Tesco минимальная зарплата составляла 2295 злотых брутто при условии полного рабочего дня.

Крупнейшая сеть дисконт магазинов Biedronka, в прошлом году дважды поднимала зарплату. Минимальная зарплата кассира составляет 2,3 тыс. Злотых брутто.

Дополнительно в сети действуют бонусы до 350 злотых. Jeronimo Martins Polska S.A (владельца ТМ Biedronka) понимают, что не могут предлагать персоналу менее чем их главный конкурент Lidl между ними постоянно торговые войны.

В Польше уже более года продолжается такая необъявленная война между торговыми сетями работников. И когда становится известно о росте платы в 1-й — остальные вынуждено делают так же.

Фото 3

Новые правила

Чтобы снизить количество злоупотреблений, польские власти решили изменить условия трудоустройства. Так, сезонное разрешение на работу в туристической, аграрной отрасли будут выдавать лишь в тех случаях, когда работодатель сможет доказать, что польские работники не хотят работать на предложенном им месте.

Краткосрочные разрешения до 9 месяцев смогут желающие, однако оформлять иностранных работников смогут лишь компании, существующие минимум в течение года. С одной стороны, это защищает украинских работников. С другой — усиливает контроль за рынком труда. Летом 2019 года украинцы будут работать по старым правилам.

Сейм Польши 22 июня принял законопроект, предусматривающий новые правила трудоустройства иностранных граждан, в частности – украинцев- сообщает Польское радио. Предлагаемые в законе решения касаются иностранцев, выполняющие долгосрочную работу в Польше.

Речь идет о гражданах Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины, России, которые смогут пользоваться упрощенной процедурой доступа к рынку труда Польши. Данный законопроект «О популяризации трудоустройства и учреждениях рынка труда» предусматривает введение оплаты в размере 30 злотых (205,5 грн) за регистрацию заявления работодателя о намерении нанять на работу иностранца.

Документ предусматривает введение разрешений на сезонную работу, выдавать которые на период восьми месяцев в течение календарного года теперь будет староста (глава повята – административной единицы второго уровня). В настоящее время разрешения на работу сроком на 3 года выдает польский воевода (глава воеводства – крупнейшей административной единицы Польши).

Согласно закону, заявление могут не зарегистрировать, если управление придет к выводу, что оно будет использовано в корыстных целях или для других нужд, кроме выполнения работы.

В пояснительной записке к законопроекту значится, что его принятие должно уменьшить злоупотребления, обеспечить финансовые поступления, используемые старостами для выполнения соответствующих задач. Это позволит эффективно обслуживать заинтересованных лиц местными управлениями труда.

Новые правила для иностранных работников и их работодателей повлекут новые требования:

  • будет внедрено разрешение на сезонное трудоустройство на 8 месяцев в течение года. Оформление этого документа проще разрешения на трудоустройство;
  • оформление «освядчення» станет более упорядоченным и будет стоить 7 евро;
  • работодатель сможет трудоустроить иностранца в день подачи заявления в Государственное управление труда.

Изменения в законодательстве Польши помогут как рынку легального труда, так и теневому.

Открытие бизнеса в Польше

Фото 5

Еще один способ официально трудиться и проживать в стране – открыть малый бизнес в Польше. Это государство вполне перспективно для ведения своего дела. Этому способствуют умеренные налоговые ставки и стабильная экономика.

Справка. Имеется ограничение относительно форм собственности – иностранцы без вида на жительство или не имеющие карты поляка, могут открывать только ЧП, АО или ООО.

При открытии и ведении бизнеса оформляется бизнес-виза в Польшу (второе название – деловая виза, категория C04). Деловая виза в Польшу имеет отличительную черту – возможность многократного въезда/выезда в страну.

По срокам действия различают:

  • срок пребывания в стране в течении 30 дней на протяжении 3 месяцев (наиболее вероятная);
  • срок пребывания в стране в течении 60 дней на протяжении 6 месяцев;
  • срок пребывания в стране в течении 90 дней на протяжении 6 месяцев;
  • возможен вариант оформления годовой визы со сроком пребывания в стране 90 дней в каждом из полугодий, суммарно 180 дней в году.

Консульский сбор при оформлении бизнес-визы – 35 Евро.

Рассмотрим этапы открытия бизнес визы:

  1. Получение официального приглашения от польских партнеров. Если партнеров нет, и вы открываете свою собственную фирму самостоятельно, нужно сначала ее зарегистрировать, а потом оформить приглашение от этой фирмы на самого себя.
  2. Подготовка документов — загранпаспорт, анкета, 2 фотографии 3,5х4,5 на белом фоне, справка по форме 2НДФЛ, налоговая декларация и свидетельство о регистрации предприятия, билеты по маршруту следования, медицинская страховка, копия национального паспорта, копия основной страницы загранпаспорта.
  3. Предварительная запись на подачу документов.
  4. Подача документов.

Срок рассмотрения заявления на деловую визу составляет в среднем 7 рабочих дней с момента подачи документов.

Как открыть малый бизнес в Польше

Иностранцы могут открыть в Польше Частное предприятие (ЧП), Акционерное общество (АО) или Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Самая простая в открытии и ведении форма – ООО. Главное преимущество – ответственность несет сама фирма своим имуществом и уставным капиталом.

Справка. Ведение бизнеса в Польше регламентирует закон «О свободном ведении предпринимательской деятельности» от г.

Регистрация фирмы в Польше занимает в общем от 3 до 14 дней. Правление компании может быть как единоличным, так и совместным. Размер уставного капитала – от 5000 злотых (примерно 87 293 руб.) Запись о регистрации компании вносится в судебный реестр Хозяйственного Суда Польши. В момент регистрации присваивается статус юридического лица, выдается индивидуальный налоговый номер.

Как открыть фирму в Польше – самостоятельно через интернет или воспользоваться услугами посредника или нотариуса – решать вам. При самостоятельном открытии вы сэкономите, заплатив примерно 650 злотых (примерно 11 348 рублей), но этот способ подходит только при знании польского языка и возможности разобраться в профилем ePUAP.

Услуги посредника обойдутся в среднем в 900 злотых (примерно 15712 рублей), юриста – от 1 000 Евро. Помимо открытия фирмы и оплаты государственных пошлин, в услуги юриста войдут консультации по возникающим вопросам, помощь в получении вида на жительство.

Основные этапы регистрации фирмы:

  1. Оформление документов.
  2. Регистрация в Национальном судебном реестре.
  3. Регистрация в Реестре Народного Хозяйства.
  4. Публикация в «Судебно-экономическом вестнике».
  5. Регистрация в Управлении социального страхования и налоговом вестнике.

После регистрации вы получите документы: Устав, номер KRS (номер в Национальном судебном реестре), номер REGON (номер в Реестре Народного Хозяйства), NIP (проще говоря ИНН) и печать.

Контакты представительств РП в России

  1. Посольство РП в Москве. Адрес: 123557, г. Москва, ул. Климашкина, 4, тел.: +7 495-231-1500, +48-22-3978350, +48-22-3978351, факс: +74952311505.
  2. Генеральное консульство РП в Санкт-Петербурге. Адрес: 191036, г. Санкт-Петербург, ул. 5-я Советская, д. 12. Тел.: (007-812) 336-31-40-41, факс: (007-812) 274-43-18, e-mail: @, сайт: .
  3. Генеральное консульство РП в Калининграде. Адрес: 236000, г. Калининград, Каштановая аллея, д. 51. Секретариат: тел. (007-4012) 976-400, 976-406, 976-407, 976-440, факс: (007-4012) 976-443, информация по визовым вопросам: (007-4012) 976-400. e-mail консульства: @ e-mail визового отдела консульства: @ сайт: 
  4. Генеральное Консульство РП в Иркутске. Адрес: 664003, г. Иркутск, Сухэ-Батора-18. Тел.: (007-3952) 28-80-10, факс: (007-3952) 28-80-12. e-mail: @ сайт: 
  5. Консульское Агентство в Смоленске. Адрес: 214014, г. Смоленск, ул. Мира 1. Тел.: (007-4812) 64-72-91, факс: (007-4812) 64-72-89, e-mail: @

Наиболее востребованные профессии

По данным компании «ManpowerGroup», специализирующейся в области трудоустройства, наиболее востребованными профессиями в Польше являются (самые высокооплачиваемые). Квалифицированные работники физического труда:

  • сварщики;
  • механики;
  • электрики;
  • токари;
  • плотники;
  • каменщики;
  • печатники;
  • повара;
  • монтажники;
  • швеи;
  • сантехники;
  • представители инженерных специальностей;
  • IT-специалисты;
  • водители;
  • бухгалтеры;
  • финансисты;
  • управляющий персонал;
  • работники торговли.

Самый большой недостаток кадров терпят сельское хозяйство, строительство. Легко устроится маляром, каменщиком, плотником, электриком. Нужны специалисты широкого профиля, делающие несколько задач самостоятельно. Самыми востребованными, высокооплачиваемыми профессиями есть сварщики, фрезеровщики.

Работодатели ищут целые бригады для работы на стройке, удобно для тех, кто не хочет оставаться 1-н в чужой стране. Исполнители должны иметь диплом средне специального образования , опыт работы. Знание польского языка на уровне разговора.

Сфера услуг терпит не хватку кадров. Легко получить вакансию официанта, уборщика, посудомойщика, упаковщика, бармена. Требования к соискателям – среднее образование, опыт – 6 месяцев, знание языка на разговорном уровне и выше, так как общение в данных профессиях 1 из ключевых моментов.

Легкая промышленность нуждается в швеях. Для работы требуются женщины со специализированным швейным образованием, опытом работы не менее двух лет, чем больше, тем лучше. Нужны водители, дальнобойщики. Правда, не малых денег стоит получение обязательной водительской лицензии.

Не хватку терпит сфера медицины. Польша нуждается в фармацевтах, педиатрах, дантистах, ветеринарах. Что бы получить место нужно сдать экзамен на знание польского языка, иметь диплом о высшем образовании.

Кто владеет языком и имеет специализированное образование, может рассчитывать на вакансии офис-менеджера, менеджера по продажам, инженера-технолога, программиста, бухгалтера, торгового агента, специалиста в области логистики, экспорта.

Нужны преподаватели языка детям, взрослым, тренера в спортивные секции, няни для детей. Понадобится пройти собеседование, иногда тесты, экзамены, оплата данных профессий на порядок выше. Работа может нести постоянный характер с последующим продвижением по карьерной лестнице.

Сезонная работа – самое популярное направление работы. На неё легче устроится, не нужно никаких квалификационных навыков, знание языка не обязательное. Связана с разнообразными сферами сельского хозяйства:

  • посадка овощей и фруктов;
  • уход за сельхозкультурами;
  • работа в теплицах;
  • уход за полем, урожаем;
  • прополка урожая;
  • заготовка, переработка собранного урожая на предприятиях (сортировка яблок, сбор грибов).

Стоит обратить внимание, что работа может быть разнообразней, чем прописана в договоре. Она зависит от погодных условий, нужд работодателя в данный период. Сборка урожая может перерасти в прополку поля.

Соответственно оплата отличаеться, ведь за простой работы из-за дождя могут заплатить только половину или не оплатить. Это стоит учесть и оговорить при составлении контракта.

Еще одним направлением, постоянно требующее людей, есть уход за пожилыми людьми. Правда, знание польского языка обязательное условие, ведь вам придется общаться с клиентом, делать покупки, вести социальную жизнь.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://poland1.top/rabota/rabota-v-polshe.html
  • https://zarabotaydengi.com/kak-ustroitsya-na-rabotu-v-polshe/
  • http://shoppingpl.com/ru/post/75-rabota-v-polshe-vse-chto-nuzhno-znat-chtoby-byt-v-vyigryshe
  • https://poland-consult.com/visa/rabochaya/dokumenty-dlya-vizy.html
  • https://101jurist.com/viza/kakaya-est-rabota-v-polshe.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий