Что такое квота для иностранных граждан

 

Читайте, что собой представляет квота в России и как её получить. Как выглядит квота, кто может претендовать на её получение и какие документы для этого нужны. Что нужно для получения квоты на РВП в России. Какой перечень документов и сроки их подачи. Что делать в случае отказа в ее предоставлении.

Содержание

Как получить квоту для гражданства и где получить

Многие люди, не владеющие актуальной и правильной информацией, которая непосредственно касается возможности получения различных квот, как правило, оказываются в сложной ситуации, когда начинают заниматься вопросами получения квоты. Большое число людей, которые желают сменить место своего жительства очень интересует такой актуальный вопрос: Как получить квоту для гражданства и где получить?

Такого рода вопроса не просто так интересуют людей.

В данной статье сайта мы рассмотрим, что собой, собственно, представляет квота на РВП, каков порядок получения квоты на РВП, какие факторы влияют на решение о выделении человеку квоты на РВП либо об отказе в этом, кто принимает соответствующее решение, а так же порядок подготовки и подачи заявления о выделении на РВП и других необходимых для этого документов. Если у иностранного гражданина или лица без гражданства отсутствует хотя бы одно основание для получения разрешения на временное проживание без учёта утверждённой Правительством России квоты, то обратиться с заявлением о выдаче указанного разрешения он имеет право исключительно с её учётом.

РВП для граждан Украины: порядок и особенности получения (2015-2018)

Далее указывается ФИО гражданина, пол, гражданство, дата и номер принятия решения о выдаче разрешения на временное проживание, срок действия разрешения и наименование органа, его выдавшего. Размер данной отметки — 100х75 мм. Если гражданин Украины находится на территории РФ без соответствующего статуса, то срок его нахождения ограничивается 90 днями.

После этого ему необходимо выехать за пределы РФ.

Рассмотрение заявки по иностранным квотам

Заявка проверяется и может быть возвращена заявителю в течение 5 дней, если в ней обнаружат ошибки или недостоверные сведения. Форма заявки установлена приказом Минтруда РФ No27н от г. Оформление просьбы о выдаче квоты в виде, отличающемся от образца, также является поводом для возврата документов.

Если все в порядке, то в течение 7 дней ее передают на ознакомление членам межведомственной комиссии. Затем устанавливается дата (не позднее 25 дней с даты подачи), когда полученные заявки рассматриваются межведомственной комиссией. Комиссия по итогам заседания выносит решение об удовлетворении заявки, ее частичном одобрении или отказе в выделении квоты.

На практике, полностью удовлетворяются примерно 15 — 20 % заявок на квоту для найма иностранных работников (в зависимости от региона), большая часть получает частичное одобрение. Однако здесь должен действовать принцип разумности.

Например, вряд ли межведомственная комиссия удовлетворит заявку на 20 финансовых аналитиков от фирмы со штатной численностью в 15 человек.

А вот крупному строительному холдингу, с несколькими десятками масштабных строек, вполне можно заявить о необходимости найма 3 500 тысяч рабочих, при фактической потребности в 3 000 человек.

По итогам заседания оформляется решение комиссии, которое не позднее 5 дней с даты его принятия передается работодателю.

После получения решения об одобрении заявки, работодателю необходимо подать документы на получение в региональном отделении по миграции МВД разрешения на наем иностранной рабочей силы.

Поэтому подавать документы на получение квоты лучше в первой половине текущего года.

Виды квот для иностранцев

Виды квот для иностранцев

– квота на иностранных рабочих, это когда работодатели хотят иметь в штате зарубежных специалистов,

– квота на выдачу разрешений на работу – визовые иностранцы могут трудиться  только на основании специального разрешения,

– квота на РВП (разрешение на временное проживание). Имеющие данную квоту иностранцы могут трудиться без специальных разрешений, практически имеют равные права с россиянами,

– квота на выдачу приглашений для иностранцев, данную квоту получают иностранцы не только для проживания в стране, но и для трудоустройства в рамках правового поля.

С 22 марта 2014 года квота на привлечение иностранных работников определяется на основании Правил, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» далее по тексту «Правила»).

В соответствии с Правилами для определения размера квоты (включая ее увеличение или уменьшение) работодатели должны подать соответствующие заявки, которые рассматриваются региональной межведомственной комиссией из числа представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ, в том числе ФМС России, ФНС России, Роструда и органов исполнительной власти субъектов РФ. Форма заявки и порядок ее заполнения приведены в приложении к Правилам. Заявка подается на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» () (ИАС). Решение по заявке принимается в течение 25 дней и может быть удовлетворено в полном объеме, либо отклонено полностью или в части.


КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ СУЩЕСТВУЮТ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ КВОТЫ

Также заявка может быть возвращена работодателю на доработку в течение 5 дней со дня поступления, если она не соответствует установленным Правилам.

Данные заявки не подают работодатели-физические лица, привлекающие иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Квоты на зарубежных сотрудников

В обязанности государства входит защита собственного рынка труда от наплыва мигрантов. С этой целью ежегодно устанавливаются квоты на иностранных граждан — предельное количество зарубежных работников, которые в наступившем году могут занять ту или иную должность.

В 2019 году квотирование затрагивает только визовых иностранцев, то есть мигрантов, приехавших из государств, с которым у РФ установлен визовый режим. Это станы дальнего зарубежья, граждане которых обязаны для трудоустройства в российских компаниях иметь разрешение на работу (РнР).

Работодатель, который намерен привлекать к труду таких мигрантов, обязан получить разрешение на наем иностранцев. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, проходящая в несколько этапов. Каждое предприятие, желающее получить квоту на наем иностранцев должно обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах. Так, в 2019 году Правительство РФ установило следующее максимальное число иностранцев по разным видам деятельности. Доля мигрантов от числа штатных сотрудников-россиян не должна превышать:

  • 50 % , если компания занимается выращиваем овощей;
  • 28 % — для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками;
  • 28 % — для работодателей, занимающихся грузовыми транспортировками;
  • 15 % — для работников, занятых в розничной торговле алкоголем;
  • 15 % — для сотрудников, занятых в розничной торговле табачными изделиями.

Установлена нулевая квота на розничную торговлю медицинскими препаратами и торговлю через нестационарные пункты и рынки любыми товарами.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год. Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда.

Оформление заявок в электронном виде происходит на сайте «Миграционные квоты» – 

Квота на выдачу приглашений для иностранцев на въезд

Квота на выдачу приглашений для иностранцев на въезд

В нашу страну можно приехать, только получив визу по приглашению. Оформлением занимается работодатель, нанимающий в свой штат зарубежного сотрудника. Под контролем правительства находится наем иностранцев в РФ, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу.

Порядок получения квоты на привлечение иностранцев

Порядок получения квоты на привлечение иностранцев

Квота на привлечение иностранных работников определяется на основании правил, утв. Минтруда РФ от г. №27н «Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников» (далее по тексту - Правила).

Для того чтобы определить размер квоты работодатели должны подать соответствующие заявки, которые рассматриваются региональной межведомственной комиссией из числа представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ, в том числе ФМС РФ, ФНС РФ, Роструда РФ и органов исполнительной власти субъектов РФ.

Для привлечения ВКС согласно Перечню, подавать такую заявку не требуется, и работодатель сможет получить соответствующие разрешения.

Заявка представляется работодателем (заказчиком работ, услуг) в соответствующий уполномоченный орган субъекта РФ (пп.1-3 абз.1 п.5 Правил) по соответствующей форме (приведена в Приложении №1 к Правилам). А рекомендации по заполнению заявки приведены в Приложении №2 к Правилам. Заявка подается на бумажном носителе или в электронной форме.

Важно! Информацию о том, в какой именно уполномоченный орган государственной власти субъекта РФ необходимо подать заявку, и сведения о его адресе, телефоне, факсе, часах приема заявок можно узнать на сайте в разделе «Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации».

Заявки, форма и (или) заполнение которых не соответствует Правилам, возвращаются работодателю, заказчику работ (услуг) на доработку не позднее чем в течение пяти дней с момента их поступления в уполномоченный орган субъекта РФ (абз.1 п.5 пп. «а» п.6 Правил).

Если заявка составлена правильно, то в течение 25 дней со дня поступления соответствующей заявки работодателя, заказчика работ (услуг) в уполномоченный орган субъекта РФ комиссия субъекта РФ принимает решение об удовлетворении заявки в полном объеме либо ее полном или частичном отклонении (п.7 Правил).


Для получения квоты на право привлечения иностранной рабочей силы необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Два экземпляра заявки, заполненные и распечатанные из системы АИК «Миграционные квоты». Система АИК представляет собой личный кабинет на официальном государственном сайте «службы занятости».
  2. Доверенность для уполномоченного лица, в случае подачи такой заявки не генеральным директором общества.
  3. Копию выписки из ЕГРЮЛ для юридических лиц или ЕГРИП для предпринимателей, заверенную подписью и печатью.
  4. Гарантийное письмо с содержащейся в нем информацией о возможности предоставить жилье и медицинскую помощь (ДМС или договор с медицинским учреждением) для иностранного гражданина.
  5. Письмо с обоснованиями необходимости привлечения иностранных работников с указанием причины, по которой работодатель хочет привлекать на свою работу иностранных граждан, и сведениями о проделанной работе в поиске российских специалистов (работников) на должности, которые согласно заявлению работодатель хочет заместить иностранными гражданами.

И далее работодателю (заказчику работ, услуг) в течение пяти дней со дня принятия решения комиссией субъекта РФ направляется уведомление о принятом решении (пп. «б» п.17 Правил).

Данные заявки не подают работодатели-физические лица, привлекающие иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

ДЕЛОВАЯ ВИЗА В РОССИЮ

Порядок получения квоты

Фото 2

Перед тем, как запрашивать квоту, иностранцу предстоит доказать государству свое право на длительное проживание здесь: сдать экзамены по русскому языку, истории и праву. Для этого гражданин подает свой заграничный паспорт и его нотариально заверенный перевод в специализированный центр тестирования иностранных граждан. Адреса аккредитованных центров представлены в таблице.

Мигрант доказывает свой уровень здоровья и проходит медицинский осмотр, сдает анализы на инфекционные и венерологические заболевания, а также на наличие ВИЧ-инфекции. В результате по заключению медицинской комиссии гражданин признается здоровым.

Как получить квоту:

  1. Пройти медицинскую комиссию, получить сертификат об отсутствии болезней.
  2. Сдать экзамен на уровень РВП: знания русского языка, истории государства, Конституции и законодательства РФ.
  3. Оплатить государственную пошлину в размере 1600 рублей.
  4. Заполнить заявление на выдачу РВП (образец).
  5. Подать заявление на получение РВП в России в уполномоченные государственные органы выбранной территориальной единицы.
  6. Собрать необходимый пакет документов.
  7. Служащие государственного органа рассматривают прошение, обрабатывают документацию.
  8. Выносится решение о выдаче РВП или об отказе. Иностранного гражданина оповещают по телефону или письмом.

Важно. Подача прошения не гарантирует получения разрешения. Однако, если прошение было принято, это означает, что в регионе квоты на выдачу РВП не исчерпаны. Если в регионе квоты закончились, то поучение РВП в этом году возможно вне квот.

Способы подачи заявления:

  1. В Главное управление по вопросам миграции Министерства Внутренних Дел (ГУВМ МВД) России.
  2. Через Многофункциональный Центр (МФЦ) территориальной единицы.

После получения квоты иностранец сдает отпечатки пальцев, в его паспорт проставляется штамп. Мигрант регистрируется по месту жительства: в приобретенной квартире, у родственников/друзей, в арендованной жилищной площади. Граждане, прибывшие в Россию по визе, оформляют ее многократный аналог.

Важно. После получения РВП, обязанностью гражданина становится ежегодное информирование органов Миграционной Службы о проживании в РФ.

Поскольку квоты обновляются каждый год, подавать заявления рекомендуется заранее — начиная с первого января наступившего года. Чем раньше вы подали прошение, тем выше вероятность, что квоты в той или иной области еще в наличии.

Подготовка необходимой документации — длительный процесс, который требует сдачи экзаменов и прохождения медицинского осмотра. Поэтому начинать сбор пакета документов рекомендуется как минимум за месяц до предполагаемой даты подачи прошения на квоту.

Срок рассмотрения заявлений в территориальном отделении уполномоченного государственного органа зависит от порядка прибытия мигранта в Россию:

  • по визе — до полугода;
  • без визы — до двух месяцев.

На сайте ГУВМ МВД есть специальная функция проверки готовности разрешения на временное проживание.

Основания отказа:

  1. Некорректно заполненное заявление.
  2. Неполноценный пакет документов.
  3. Несоответствие бумаг официальному образцу.
  4. Предоставление недействительных или фальшивых документов.
  5. Если заграничный паспорт гражданина истекает менее чем через полгода.
  6. Нарушения правил нахождения иностранного гражданина в России.

После получения отрицательного решения, гражданин вправе:

  1. Потребовать письменный отказ.
  2. Обжаловать отказ в ГУВМ МВД,
  3. Оспорить решение в суде.

Необходимые документы

Какие документы требуются для получения квоты:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы России.
  3. Уведомление о том состоянии на учете в миграционной службе.
  4. Заявление на выдачу РВП в двух экземплярах (образец).
  5. Две фотографии 35 на 45 мм.
  6. Справка о несудимости — для прибывающих по визовому разрешению.
  7. Сертификат о прохождении медицинского осмотра с заключением об отсутствии опасных инфекционных и венерологических заболеваний.
  8. Сертификат, подтверждающий знания русского языка, истории, законодательства Российской Федерации.
  9. Квитанция об оплате государственной пошлины — 1600 рублей. Она генерируется на официальном сайте ГУВМ МВД РФ.

Пакет документов для несовершеннолетних граждан:

  1. Свидетельство о рождении ребенка/паспорт.
  2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы РФ.
  3. Заявление (образец) в двух экземплярах.
  4. Две фотографии 35 на 45 мм.
  5. Сертификат о прохождении медицинской комиссии.
  6. Нотариально заверенное согласие ребенка на проживание в РФ с переведенной справкой об отсутствии судимости — детям старше 14 лет.

Важно. Документация, предоставленная не на русском языке, подлежит обязательному переводу и нотариальному заверению.

Что такое квота на гражданство

Основания для получения гражданства Российской Федерации указаны в ст.ст. 13-14 Федерального закона от г.

№ 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

Вы вправе выбрать наиболее подходящий к Вашей ситуации вариант.

б) обязуются соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации; в) имеют законный источник средств к существованию; г) обратились в полномочный орган иностранного государства с заявлениями об отказе от имеющегося у них иного гражданства.

Как получить квоту на РВП

Вопросы, которые касаются легализации иностранцев граждан на территории РФ, возникают постоянно. Разрешение на временное проживание – документ, который дает иностранцу возможность жить и работать в РФ в течение трех лет, не оформляя больше никаких документов. Чтобы грамотно все оформить, нужно знать, как получить квоту на РВП. Часто возникает вопрос, что такое квота на получение РВП, куда обратиться за ее оформлением и какие нужны документы.

Правила заполнения заявления

Его можно заполнять от руки или на компьютере, на русском языке. В первом случае писать нужно разборчивым, четким почерком. Помарки/сокращения не допускаются. Во втором — использовать единый шрифт. О том, как составляется заявление на само РВП, можно прочитать здесь.

Образец заявления на квоту на РВП приложен в этом разделе. Каждый, достигший 18 лет гражданин другого государства или лицо без него, должен самостоятельно заполнять его.

Скачать образец заявления на квоту на РВП.

Если в заявлении указаны какие-либо члены вашей семьи, то нужно, чтобы при подаче документов, они также присутствовали.

Мигранту следует вписывать в заявление следующее:

  • с какой целью подается заявление;
  • ФИО заявителя;
  • дата и место рождения;
  • сведения о гражданстве;
  • пол;
  • данные документа, удостоверяющего личность;
  • адрес проживания и контактный номер телефона;
  • какое образование у заявителя и его специализация;
  • семейное положение;
  • сведения о близких родственниках;
  • перечисление мест работы с указанием периода и занимаемой должности;
  • номер ИНН;
  • какую трудовую деятельность планирует осуществлять заявитель;
  • наличие или отсутствие судимостей;
  • сведения о состоянии здоровья.

В заявлении будет и предупреждение о том, что заявитель будет нести ответственность в случае, если какие-то из этих данных окажутся не соответствующими действительности.

Учтите, что заявление сверяют с документами, которые вы предоставляете вместе с ним, поэтому переписывайте все внимательно оттуда.

После получения РВП вам нужно будет каждый год отправлять уведомление о подтверждении проживания на территории РФ. Как это правильно сделать? Читайте об этом в этой статье.

Фото 2

Квоты для иностранцев: на работу, РВП и другие виды ; правила, получение, документы

Квотирование мигрантов — распространенная практика во внутренней политике многих государств мира. Правительство любой страны может лимитировать число въезжающих в нее выходцев из других государств целью трудоустройства и временного проживания. Установление жесткого ограничения числа прибывающих мигрантов необходимо для защиты национального рынка труда. В России квоты устанавливаются как в целом по стране, так и по отдельным регионам. Есть квотирование в разрезе профессий и экономической деятельности компаний, ограничения касаются и государств, откуда прибывают мигранты.

Многие российские работодатели предпочитают использовать труд иностранных рабочих по разным причинам. Кто-то считает его более дешевым, другие — более квалифицированным или эффективным. Сам процесс привлечения к работе иностранцев не назовешь простым. На рынке иностранного труда действует жесткое миграционное квотирование, которое касается найма зарубежных сотрудников.

В России есть несколько видов квот для иностранцев:

  • Квота на иностранных рабочих. Получают работодатели, которые желают видеть в своем штате зарубежных специалистов.
  • Квота на РВП. На шаг ближе к получению российского гражданства становятся обладатели РВП. Такие иностранцы имеют практически равные с россиянами права и могут трудиться в РФ без спецразрешений.
  • Квота на выдачу разрешений на работу. Трудиться в России визовые иностранцы могут только на основании специального разрешения. Для охраны национального рынка труда на его выдачу установлены особые ограничения.
  • Квота на выдачу приглашений для иностранцев. Получают мигранты, в планы которых входит не просто проживание в нашей стране, но и трудоустройство в рамках правого поля. Такое приглашение необходимо для оформления рабочей визы.

Отдельно можно выделить квоты для иностранных студентов. Зарубежные абитуриенты, планирующие получение диплома российского вуза, при выполнении ряда требований вправе рассчитывать на бюджетное место.

Для каждой отдельной квоты установлен порядок и процедура получения, определены временные рамки и размеры государственных пошлин.

Для отдельных категорий иностранцев установлен особый регламент труда. Следующие категории лиц могут трудиться в России, не принимая участия в системе квотирования:

  1. Иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
  2. Специалисты высокой квалификации;
  3. Участники Госпрограммы по переселению;
  4. Лица, получившие статус беженца;
  5. Иностранцы, приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических сотрудников;
  6. Работники зарубежных предприятий, которые выполняют в России монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в РФ оборудования.

В обязанности государства входит защита собственного рынка труда от наплыва мигрантов. С этой целью ежегодно устанавливаются квоты на иностранных граждан — предельное количество зарубежных работников, которые в наступившем году могут занять ту или иную должность.

квотирование затрагивает только визовых иностранцев, то есть мигрантов, приехавших из государств, с которым у РФ установлен визовый режим. Это станы дальнего зарубежья, граждане которых обязаны для трудоустройства в российских компаниях иметь разрешение на работу (РнР).

Работодатель, который намерен привлекать к труду таких мигрантов, обязан получить разрешение на наем иностранцев. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, проходящая в несколько этапов. Каждое предприятие, желающее получить квоту на наем иностранцев должно обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах. Так, Правительство РФ установило следующее максимальное число иностранцев по разным видам деятельности. Доля мигрантов от числа штатных сотрудников-россиян не должна превышать:

  • 50 % , если компания занимается выращиваем овощей;
  • 40 % — для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками;
  • 35 % — для работодателей, занимающихся грузовыми транспортировками;
  • 15 % — для работников, занятых в розничной торговле алкоголем;
  • 15 % — для сотрудников, занятых в розничной торговле табачными изделиями.

Установлена нулевая квота на розничную торговлю медицинскими препаратами и торговлю через нестационарные пункты и рынки любыми товарами.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год. Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда.

Оформление заявок в электронном виде происходит на сайте Миграционные квоты ;

Иностранцы, нацеленные на продолжительное проживание в России сталкиваются с таким понятием, как квота на РВП. Это жестко ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое определяется ежегодно и выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально. К примеру, в году оформить РВП в рамках квотирования смогли только 125 900 человек. В смогут ; 110 880. Из них только 2000 ; в Москве,00 ; в Санкт-Петербурге, 8000 ; в Московской области, и всего 400 ; в Ленинградской области.

Вне квотирования РВП выдается только строго определенным категориям иностранцев:

  1. Рожденные в РСФСР и имевшие гражданство СССР;
  2. Рожденные в РФ;
  3. Нетрудоспособные лица, имеющие в России сына или дочь — граждан РФ;
  4. Имеющие в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;
  5. Состоящие в браке с россиянином;
  6. Имеющие малолетнего ребенка-россиянина.

Если у мигранта нет хотя бы одного основания для получения РВП без квоты, то оформить разрешение он сможет только с ее учетом.

Для получения квоты иностранец должен обратиться в ФМС (с апреля года ; ГУВМ МВД) с определенным набором документации. Заявка рассматривается на протяжении одного месяца. При вынесении решения принимается во внимание целесообразность проживания мигранта в определенном регионе РФ. Учитывается ряд моментов:

  • Наличие у заявителя патента или разрешение на работу;
  • Состояние рынка труда и востребованность в дополнительной рабочей силе;
  • Наличие у заявителя близких, живущих в РФ;
  • Знание русского языка, наличие у заявителя недвижимости в РФ и так далее.

Квоты на мигрантов, желающих получить РВП, распределяются по регионам России. К примеру, в году получить РВП по квоте в Москве смогут только 2000 человек, в Санкт-Петербурге —00 человек. Для Севастополя выделено всего 400 квот, для Крыма —00 мест.

Разрешение на работу — обязательный документ для визовых иностранцев, планирующих трудиться в РФ. Выдача этого разрешения строго квотирована.

Всего на году выделено 213 929 квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Квоты распределены по регионам. К примеру, для Московской области их число составляет 10 251 штуку, для Москвы — 12 727 штук, для Санкт-Петербурга — 17 583 штуки, для Калининградской области — 990 штук. Кроме количественного распределения по регионам РФ, устанавливается предельно допустимое число разрешений на работу по профессиям. То есть это квотирование ведется сразу по двум направлениям: по регионам РФ и по профессиям. Ежегодно утверждается не только распределение квот по субъектам РФ, но и приоритетные профессии. К примеру, в году больше всего нужны специалисты, занятые на горных, горно-капитальных, строительных, монтажных и строительно-ремонтных работах.

Для получения спецразрешения мигрант обязан подготовить список документов. Обращаться за выдачей документа иностранец может как самостоятельно, так и через будущего работодателя.

Получить визу в Россию можно только по приглашению, нельзя приехать в нашу страну просто так, забронировав номер в гостинице. Всегда иностранца кто-то должен пригласить. Если речь идет о турпоездке, то приглашающей стороной выступает туристическая компания. Когда иностранец приезжает в гости, то вопросами получения приглашения занимаются его друзья или родственники, которых он планирует навестить. Для получения рабочей визы также нужно приглашение. Его оформление ложится на плечи работодателя, нанимающего в свой штат зарубежного сотрудника.

Но наем иностранцев в РФ находится под контролем правительства, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение иностранцев в РФ равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу. В году это 213 929 штук. Большая часть распределена в Дальневосточный (51162), Северо-Западный (25083) и Центральный (35348), Сибирский округа (29778). Подчеркнем, что квоты касаются только приглашений для рабочей визы.

Традиционно иностранцы обучались в России еще в советское время, с распадом СССР количество студентов из других государств снизилось, но в последние годы тенденция меняется и их число снова растет. Причем определенная категория иностранных студентов могут получать образование в РФ за счет государственного бюджета. Однако количество потенциальных абитуриентов, желающих бесплатно получить дипломы российских вузов, ограничено.

Ежегодно выделяется определенное число бюджетных мест для обучения зарубежных студентов. В году это 000 мест с государственной стипендией в более чем 500 российских вузах.

Отбором студентов занимается Россотрудничество, которое размещает информацию о начале приема на сайтах своих представительств. Число бюджетных мест, выделяемых для той или иной страны зависит от характера ее взаимодействия с РФ. С некоторыми государствами имеются договоренности не только о количестве мест, но и о специализации обучения.

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Фото 3

Квоты на РВП

Иностранцы, нацеленные на продолжительное проживание в России сталкиваются с таким понятием, как квота на РВП. Это жестко ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое определяется ежегодно и выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально. К примеру, в 2019 году оформить РВП в рамках квотирования смогут – 83 480.

Вне квотирования РВП выдается только строго определенным категориям иностранцев:

  1. Рожденные в РСФСР и имевшие гражданство СССР;
  2. Рожденные в РФ;
  3. Нетрудоспособные лица, имеющие в России сына или дочь — граждан РФ;
  4. Имеющие в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;
  5. Состоящие в браке с россиянином;
  6. Имеющие малолетнего ребенка-россиянина.

Если у мигранта нет хотя бы одного основания для получения РВП без квоты, то оформить разрешение он сможет только с ее учетом.

Для получения квоты иностранец должен обратиться в ГУВМ МВД (бывшая ФМС – ред.) с определенным набором документации. Заявка рассматривается на протяжении одного месяца. При вынесении решения принимается во внимание целесообразность проживания мигранта в определенном регионе РФ. Учитывается ряд моментов:

  • Наличие у заявителя патента или разрешение на работу;
  • Состояние рынка труда и востребованность в дополнительной рабочей силе;
  • Наличие у заявителя близких, живущих в РФ;
  • Знание русского языка, наличие у заявителя недвижимости в РФ и так далее.

Квоты на мигрантов, желающих получить РВП, распределяются по регионам России. К примеру, в 2019 году получить РВП по квоте в Санкт-Петербурге смогут только 1500 человек, 4000 – в Московской области, и всего 400 – в Ленинградской области. Для Москвы квоты вообще не предусмотрены.

Особые категории иностранцев

Для отдельных категорий иностранцев установлен особый регламент труда. Следующие категории лиц могут трудиться в России, не принимая участия в системе квотирования:

  1. Иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
  2. Специалисты высокой квалификации;
  3. Участники Госпрограммы по переселению;
  4. Лица, получившие статус беженца;
  5. Иностранцы, приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических сотрудников;
  6. Работники зарубежных предприятий, которые выполняют в России монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в РФ оборудования.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://imigrant.online/migratsiya-v-rf/migratsionnyj-uchyot/chto-takoe-kvota-dlya-inostrannyh-grazhdan.html
  • http://rabotniky.com/kvoty-na-inostrannyx-rabotnikov/
  • https://nuzhnaviza.ru/rf/kvoty-dlya-inostrancev/
  • https://rosco.su/press/poryadok_polucheniya_kvoty_na_privlechenie_inostrannoy_rabochey_sily_/
  • https://101jurist.com/dokumenty/kvota-i-kak-eyo-poluchit.html
  • https://101jurist.com/rvp/chto-takoe-kvota-i-kak-ee-poluchit.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий